FRANCE - RÉFÉRENT.E TECHNIQUE EAU, ASSAINISSEMENT HYGIÈNE - PARIS/CLICHY


- France

Published the 18/11/2020

 

QUE FAISONS NOUS...

Date de début souhaitée : 1 février 2021

Statut : CDI, statut cadre

Pays et base d’affectation : Clichy - siège

Solidarités International est une association humanitaire qui intervient auprès des populations vulnérables, essentiellement victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles. Spécialisée depuis plus de 39 ans dans la couverture des besoins vitaux, elle prend en charge des programmes d’urgence puis de reconstruction.

Au sein de la Direction des Opérations, et plus spécifiquement de la DOAP (Direction des Opérations Adjointe aux Programmes), le Référent Technique Eau, Assainissement, Hygiène (RT EAH) soutient les Responsables Programmes dans la gestion et le suivi opérationnel des programmes EHA développés sur les pays dont il a la charge, en particulier l’adéquation entre les activités, résultats et objectifs des programmes EHA avec les objectifs généraux et les stratégies de l’association, tels que définis dans les cadres programmatiques annuels. Il s’assure de la mise en œuvre qualitative des activités, via un appui à distance ou un déploiement terrain, et apporte sa contribution à la cohérence et à l’adéquation des moyens et des ressources mobilisées. 30% de son temps est également dédiés aux chantiers stratégiques du pôle EAH de la DOAP.

DESCRIPTIF DU POSTE 1/2

FONCTIONS GENERALES

  • Dans un cadre plus large, il prend part activement à l’élaboration des stratégies EAH globale, régionale et pays de SI, s’assure de leur bonne mise en œuvre et en assure la promotion externe.
  • Il contribue à la démarche de capitalisation et d’amélioration des méthodes et techniques EAH de SI, et renforce les compétences techniques et méthodologiques des ressources humaines des missions qu’il appuie.
  • Afin d’assurer un suivi de qualité auprès des missions, le/la RT EAH peut être déployé jusqu’à 25% de son temps sur le terrain pour une durée maximum de 3 semaines par déploiement.
  • Par ailleurs, 30% de son temps (en moyenne) seront dévolus aux chantiers institutionnels et stratégiques du pôle EAH de la DOAP.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :

1) LA PROGRAMMATION/STRATÉGIE :

  • Participation à l’élaboration des sous-stratégies EAH des stratégies Pays, des programmations annuelles et suivi de leur mise en œuvre (en collaboration étroite avec les Desks) ;

Contribution au développement de la stratégie globale EAH de SOLIDARITES INTERNATIONAL en visant notamment un meilleur impact humanitaire et une meilleure qualité des réponses EAH mises en œuvre.

2) LE DÉVELOPPEMENT DE PROJETS :

  • Appui à la conception et la réalisation de diagnostics techniques EAH.
  • Contribution à l’élaboration des propositions de projet EAH.
  • S’assure que les propositions de projet EAH sont cohérentes avec la programmation pays et la stratégie pluriannuelle de SI ainsi qu’avec les standards internationaux/nationaux en vigueur et également avec ceux de SI.
  • Participe à l’élaboration des termes de références et cahiers de charges pour des besoins d’expertise ponctuel (à toutes les étapes du cycle de projet/programme) ;
  • Appui la révision et la validation des documents de projet : rapport de diagnostic initial, enquêtes CAP, devis techniques, documents méthodologiques, « concept notes », propositions de projet, rapports d’évaluation / d’étude d’impact, Schéma Directeurs, autres études techniques, etc. (tous types de documents « projet/programme »).

DESCRIPTIF DU POSTE 2/2

3) SUPPORT AUX MISSIONS :

Classiquement, comme il s’agit d’un poste de Référent Technique, cette dimension « Support opérationnel aux missions » sera très importante et inclura (non exhaustif) :

- Support technique

  • Réponse à des sollicitations, de nature technique et/ou méthodologique, venues des Coordinateurs EAH ou Responsables de Programmes EAH sur le terrain ou Référents programmes Desk, tout en facilitant l’acquisition de connaissances et la mise à disposition de la documentation et des outils opérationnels appropriés;
  • Egalement par la réalisation de missions de terrain (jusqu’à 25% du temps passé sur le terrain) répondant à des Termes de Référence précis, durant lesquelles, les compétences des équipes expatriées / locales EHA sont renforcées, en accord avec les Desks et la mission. Le type de missions inclus (sans être limité) :

    • Diagnostics et développement de nouveaux programmes EAH ;
    • Ateliers de réflexion stratégique /renforcement de capacités / lancement d’activités ;
    • Évaluations de projet, d’impact, à mi-parcours et finales ; et suivi des recommandations ;
    • Mission d’expertise ponctuelle (fonction des expertises du RT) ;
  • Renforce l’offre en expertises pour l’appui technique des missions via l’identification de partenaires techniques opérationnels sur le terrain ou à distance.

- Suivi opérationnel

  • Apporte son appui pour que les engagements contractuels des projets EAH soient respectés, et les objectifs et résultats atteints
  • Apporte son appui pour la mise en place d’outils, d’approches et d’indicateurs types qui s’inscrivent dans les cadres et standards internationaux et de SI ; et s’assure de leur suivi ;

4) RENFORCEMENT INSTITUTIONNEL :

  • Par des actions de formation et de la capitalisation, en participant au processus d’amélioration continue de tous les outils de SOLIDARITES INTERNATIONAL, qu’il s’agisse de la diffusion de la connaissance ou de la création/capitalisation d’outils opérationnels et stratégiques ;
  • Par sa contribution active au développement et au pilotage d’initiatives de recherche et d’innovation en lien avec les axes stratégiques du secteur EAH de SI.

5) AUTRES :

  • Communication : par sa participation à des évènements de communication extérieurs, rédaction de documents, interviews, support au service communication etc.
  • Partenariat : Veille technique auprès du secteur public et privé et création de partenariats en vue de garantir la qualité des interventions de SI.

POSITION DU POSTE DANS L’ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques et fonctionnelles)

Sous l’autorité hiérarchique de : Responsable de Pôle EHA

Autorité hiérarchique directe sur : N/A

VOTRE PROFIL

  • Compétences/expériences spécifiques requises :
    • Formation supérieure (Bac +3 minimum, Bac + 5 souhaité) en hydraulique, hydrogéologie, gestion de l’eau et/ou génie civil (Ecole d’ingénieur, BTS Gestion et Maitrise de l’Eau Mastère spécialisé en gestion et ingénierie des services d’eau et d’assainissement, etc.…).
    • Au minimum 5 années d’expérience en mission humanitaire Urgence & Reconstruction sur des projets ou des programmes Eau, Assainissement et Hygiène (dont au moins deux ans en coordination de projets et management d’équipe).

Connaissances techniques / sous-secteurs qui seront privilégiées

  • * Connaissances de la ressource en eau, sa gestion et sa protection, hydrogéologie
    • Ouvrages et méthodes de production d’eau : forage, puits, captage de sources, …
    • Stations de pompage et sources d’énergie (énergie renouvelable, dimensionnement, construction, maintenance et gestion)
    • Géochimie, chimie de l’eau, analyses et contrôle de la qualité de l’eau
    • Potabilisation de l’eau : ouvrages et procédés
    • Distribution d’eau potable : points de distribution en urgence, réseaux (dimensionnement, construction, maintenance et gestion)
    • Assainissement : techniques d’assainissement à bas coût et assainissement écologique, gestion des excréta, déchets solides, drainage
    • Epidémies des maladies diarrhéiques (ex : choléra), épidémie à potentiel pandémique (ex : Ebola) : Epidémiologie, techniques de contrôle et gestion
    • Contrôle des vecteurs
    • Techniques, méthodologies et approches de promotion de l’hygiène et de changement de comportement

Compétences méthodologiques :

  • * Diagnostic et montage de projet ; évaluation de projet
    • Enquêtes, analyse de contexte
    • Approche communautaire, collaboration avec les instances nationales et locales ;
    • Fonctionnalité, gestion et gouvernance des systèmes d’EHA / renforcement institutionnel des services EHA
    • Capacité de d’animation, de formation, compétences en négociation
    • Appétence pour le management RH
    • Appétence aux méthodologies de recherche, de développement et d’appropriation d’innovation technologique

Langue :

Français et anglais courants.

La connaissance de l’Espagnol est un atout.

Informatique :

Maîtrise de logiciels de : dimensionnement de réseaux, SIG et cartographie, base de données, dessin technique, pack office

Autres :

  • * Engagement et intérêt pour l’action humanitaire
    • Sens de l’organisation, adaptation et autonomie
    • Réactivité, initiative
    • Très bonne présentation, sens du relationnel, gestion de réseaux
    • Vision technique et stratégique

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

  • Poste basé à Clichy la Garenne (Métro Mairie de Clichy) avec 25% de déplacements terrain.
  • CDI / Statut Cadre
  • Salaire : (2 échelons) 2 880€ ou 3 000€ selon la grille salariale en vigueur (+ prime d’ancienneté)
  • 12 jours de RTT/an
  • Mutuelle (80 %), tickets restaurant (60%),
  • Jours de récupération et couverture médicale prise en charge à 100% lors des déplacements terrain.
  • Titre de transport pris en charge à 50%